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劉銳也巴不得與他結交，這可是一條強大的人脈呢，忙拿出手機，跟他交換了號碼。
“老弟啊，你怎麼會懂搶救呢？”
放下手機，徐坤納悶的問了這樣一個問題。
劉銳笑起來，先用公筷給他夾了一筷子魚排，這才做出解釋。
“我當年上大學的時候，省城急救中心到我們學校普及急救常識。”
“我本來不感興趣，誰知道竟然被挑中做示範。”
“我是先被一個女護士又按又親的鼓搗了一通，然後在一個室友身上試手。”
“那女護士教得很嚴，一直給我挑錯，所以我反而學得最好。”
“呵呵，說起來當時我是既幸運又不幸，幸運的是被女護士親了，不幸的是親了室友……”
徐坤聽到這裏忍不住哈哈大笑，道：“這麼說，我還要感謝那位女護士啦？”
午宴喫完，送別徐坤一行後，王才帶着劉銳跑到沈曉舟辦公室，爲他表功。
“……事情就是這個樣子，總結一下的話，今天要是沒有劉銳，咱們華佑可就麻煩大了！”
沈曉舟聽得先驚又怕，聽完才鬆了口氣，卻皺眉道：“早上來時遇到一大羣烏鴉……”
“烏鴉？還一大羣？”
王纔打斷了沈曉舟的話，語氣又是訝異又是厭惡。
“是啊，當時我就覺得晦氣，現在想想，可不正應了徐坤險些出事這事？”
沈曉舟說到這，又表情欣喜的看向劉銳，道：“我早說小銳是我的福將，一點沒錯。”
“本來是一件大凶的事情，小銳硬是憑一己之力給扭轉成了好事。”
“以後南城分局與咱們公司的關係將會更加友好密切。”
“嗯，小銳初來乍到，就給咱們公司立了一功啊。”
劉銳忙道：“都是自己人，您兩位就別誇我了。”
“我也沒做什麼，只是在能力範圍之內，做了自己該做的事情而已。”
他這麼說倒也不是謙虛，而是真的覺得此事沒什麼。
“呵呵，小銳一向謙虛，不過功勞是謙虛不掉的。”
沈曉舟說到這，吩咐王才道：“回去擬文，以公司名義，向下屬各單位發出通報，表彰小銳今天見義勇爲這件事。”
“再通知財務部，以公司名義獎勵小銳見義勇爲獎金一萬元！”
“同時告知人力資源部，將小銳見義勇爲事蹟記入他的人事檔案。”
“並給予薪資待遇的特殊晉級，薪資提一檔！”
沈曉舟對劉銳也真是厚愛，逮着機會就獎勵他不說，還一獎就是重獎。
王才都聽傻了，自他給沈曉舟做了助理以來，也有差不多兩年了。
可是這兩年他從來沒見過沈曉舟對誰如此重獎過。
好嘛，又是表彰，又是獎金，又是晉級薪資，如同三疊浪將劉銳推到了一個小高峯。
也多虧劉銳級別不高，否則可就要在公司內部鬧出大新聞來了。
劉銳也聽得心驚不已，他知道沈曉舟對自己格外看重，卻也沒想到這位大佬對自己厚愛至斯。
一上來就是這麼多的獎勵，跟不要錢似的。
話說回來，劉銳覺得自己的功勞配不上這麼多獎勵，也就不能厚着臉皮接受。
“總經理，不行不行，絕對不行，這獎勵太重了，我……”
沈曉舟不等他說完就擺手打斷了他...
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打斷了他的話，笑問王才道：“都記住了？記住了就快去辦吧。”
“不是……”
王才臉上帶着對劉銳的祝賀笑意，道：“總經理，由總辦擬文下發這個通報不妥啊。”
“總辦以前從未擬發過類似的表彰性質的通報，也沒這種權力。”
“另外，劉銳是總辦的人，讓總辦發文表彰，有些自吹自擂啊，哪怕最後署名是公司。”
“這事兒還是要交給行政部去做，他們是專業的。”
“正好秦旖婕全程經歷了這件事，她也知道這文該怎麼擬。”
沈曉舟輕輕拍了自己腦門一下，自嘲的笑道：“忙糊塗了，那你就讓秦旖婕去做這件事。”
王才答應下來，快步離去。
“知道我上午爲什麼讓你參與這個警企共建活動嗎？”
沈曉舟一臉欣賞之色的看着劉銳，可一張嘴又是考較。
“不知道……”
劉銳傻乎乎的搖了搖頭，像個什麼都不懂的傻小子。
其實他知道一點點，但故意做出一點不知道的樣子。
大多數時候，領導都希望自己祕書很聰明，那就能更好的爲自己做事。
但祕書太聰明瞭也不好，會讓領導覺得難以掌控。
所以，該表現笨拙了也要適當表現表現。
這樣也能時不時讓領導有個展現自己英明睿智的機會。
“呵呵，好處很多，我就只說兩點最主要的。”
“一呢，讓你結識南城分局的領導幹部，未來不論工作還是生活中，你都能多些人脈。”
“二呢，讓你熟悉類似的企業社交活動，因爲未來你也要經常參與。”
“讓我沒想到的是，我的無意之舉，竟然讓你幫公司免除了一樁禍患。”
“所以我說，你真是我的福將啊，我要是早認識你就好了。”
沈曉舟既高興又感慨，目光中有幾分真情流露的意思。
劉銳聽了很是感動，忙道：“原來老闆您無時無刻都不忘栽培提攜我。”
“我以後一定更加勤懇努力的工作，不辜負您的知遇之恩。”
“您也別把所有功勞都推給我，事實上要不是您讓我參加這個活動，我也不能恰逢其會。”
“因此真要說起來，是您給公司避免了禍患。”
“哈哈……”
沈曉舟開懷的笑了起來，指了指劉銳，道：“想不到你小子還會拍馬屁。”
到了下午四點多，表彰劉銳的通報已經下發到了華佑公司下屬所有部門、子分公司及廠礦院校等單位。
財務部也將一萬元的見義勇爲獎金支票，發到了劉銳手中。
企宣部的記者還將這一幕拍攝下來，發佈到了公司網站上進行宣傳。
人力資源部也專門派了薪資績效經理過來，交給劉銳一張薪資調整通知單。
通知單上寫明，劉銳原薪資級別爲六級5檔，職位工資加崗位津貼，共是六千二百元。
劉銳看到這裏已經大喫一驚，忙問眼前這位姓黃的薪資績效經理。
“黃經理，我是調來總公司後，才升到六級主管級。”
“而按規定，每升一級，薪資都會下調一檔。”
“因此我目前撐死了是六級1檔，怎麼可能是六級5檔？”
“是寫錯了還是怎麼回事啊？”