有的人辦事先想困難。
有的人辦事是邊幹邊想。
前者思維侷限，後者不管是想法還是行動都屬於大膽那一類。
不管是哪一種都沒有對錯可言的。
但是不同的風格放在不同的時代，所帶來的收益肯定是不一樣的。
魏傑他們一行人今天過來拿到了他們想要的。
但是王宇想要的，他們還不知道能不能給。
衆人道別的時候，王宇帶着他的人，在路邊相送。
劉祕書跟王宇握手時說，“那就祝你三代產品發佈成功。”
“祝潘多拉不僅僅是雲城的潘多拉，更是世界的潘多拉。”
這就是星宇接下來的重中之重啦！
“借你吉言了，劉祕書！”
王宇又跟車內魏傑等主要領導揮手微笑道別。
今天的碰面，總結了過去的經驗，立足當下大好的局面，對未來更是有着更好的展望。
交換了資源。
整合了資源。
利用了資源。
劉銳也好，黃肖也好，元碩、高志誠……他們所有人都有着大小不一的收穫。
白文婧雖然也酸王宇馬就要當爹了。
但是在看到王宇今天將這個重要的會面放在她家的時候，她能有什麼怨氣。
這說明王宇始終將水端得很平。
再者說，王宇從頭到尾就沒有離開她。
他們的感情生活雖然不完美，但也滿足了。
只有白文宿，一直都在找機會跟王宇單獨聊一聊。
但一直都沒有等到合適的機會。
此時，王宇和張茜並肩而立。
張茜問，“要是雲城這邊沒有相應的補貼政策，怎麼辦？“
王宇說，“沒有就沒有，雲城沒有姑蘇會有，深城也許會有！“
“只要有人開了這個頭！“
“那麼城市與城市之間的競爭關係就此展開。“
“你雲城方面沒表示，你高新如果連相應的政策都沒有，你憑什麼搞開發區？“
“作爲企業來講，我們是不會拿自己的利潤來開玩笑的。“
“所有的錢都必須要花在刀刃上！“
現在不投錢搞技術，以後就得花錢買技術，再到後來就是你花錢都不一定買得了技術。
在國內搞研發，搞生產，其實非常困難。
當你技術領先的時候，你的同行操你跟你的風，聯合外部資本打壓你，搞惡性競爭，乾死你。
當你技術落後時，一羣不長腦子的被人挑唆着嘲諷你挖苦你，巴不得你馬上就死。
張茜聽着王宇的話，在側看着王宇的眼神泛着光，有點挪不開。
她很少看到老闆這麼正經，每當老闆用這種狀態，給公司指方向的時候，張茜就會產生異樣的情緒。
心中那種感受很複雜，很難用言語去形容。
就在王宇突然轉頭和他對視的那一刻，張茜慌忙的將目光挪開。
王宇眉頭一擠，張茜怎麼感覺像做賊一樣。
王宇說，“他們的家屬還在我家裏！“
“你去安排一下，將他們各自都送回去了。“
張茜好奇地問，“你們呢？“
王宇說，“我們晚上要開個總結會，你就不必參加了！“
張茜翻了個白眼，狗老闆正經不過三秒鐘。
張茜一走。
王宇就把注意力放在就白文宿的身上。
白文宿愣半天，看我幹什麼？
過了好一陣子他才反應過來，連忙說，“今天晚上我來安排！“
先喫飯，再唱歌。
王宇說，“不喫海鮮，那東西太貴了。“
白文宿擺擺手，“不貴不貴，一點都不貴。“
王宇說，“唱歌千萬不要去會所呀！大家都是有家室的人。“
白文宿擺擺手，“沒事沒事，那個地方的酒水這麼貴，有幾個酒水促銷，陪着大家一起喝喝酒很正常。“
你看，白文宿你的智商一下子就正常了。
白譽聽到王宇這番話的時候，神色輕鬆，滿心歡喜的看着兩個小傢伙踢球就行了。
看來，逐步逐步的就可以過上退休的生活。
以後這個院子應該很忙，隔壁來找他下棋的老頭子也該越來越多。
今天這麼多來頭不小的大佬過來打了一頭。
而這一片住的又基本都是省裏市裏離休或退休的老頭老太太。
白譽也明白，自他以下，身份和階級也開始慢慢發生變化了。
王明洋比白帝大三歲，踢球的時候身體佔了一定的優勢，腳下又有些花活兒。
帶着球就在那幾平方米的位置繞來繞去。
白帝呢在身體上喫虧，但是腦子好像不太喫虧，他直接就把王明洋的褲子給脫了。
白帝覺得王明洋半邊屁股在外邊，肯定就會扔下足球不管。
可是王明洋依舊帶着球完成了射門。
白帝大叫，“小叔，你不要臉的嗎？“
“屁股都露出來了，還踢球！“
王明洋說，“我們現在是在比賽，首先是看重輸贏。“
“輸贏和麪子只能選一個！”
白譽滿意地點點頭。
白文宿看到兩個小屁孩兒踢足球，踢成這個樣子的時候還笑了笑。
等他笑完之後才發現所有的目光都盯着他。
你們特麼的有完沒完？老子都已經決定不要面子了，你們還一個勁地點我！
還看我？一直看我？
晚上沒喫海鮮，也沒玩海鮮，而是在晚飯過後，找到家相對安靜的酒吧！
王宇坐中間，白文婧在左手邊，白文宿坐右手邊。
白文宿呢，一個勁在搓手。
以前可能還會有白譽或者是白文婧替他開口問一問王宇。
然而這一次，確實是沒有人幫他了。
白文宿顯得略爲緊張，也不知道該怎麼開口。
王宇突然對白文宿充滿好奇的樣子，“大哥……“
白文宿猛的一擡頭，看着王宇，“你說你說！“
王宇問，“你要是翻欄杆的時候突然一個跟頭摔下去了，會怎麼辦？“
白文宿搞求不懂在這個時候問這個問題做什麼。
王宇其實說話的聲音不大，但是周圍好幾個人都把耳朵側了過來，在聽王宇在說什麼。
這就是爲什麼在許多酒桌子上許多人用他的大嗓門吸引所有人注意的時候，桌面上有些人的聲音特別小，交頭接耳的時候反而會更能引起別人注意的原因。
白文宿說，“爬起來裝作什麼事都沒發生。“
王宇晃了晃下巴，“你也知道爬起來？“
“我還以爲你順勢就磕等身頭（磕長頭），一路朝拜到布達拉宮呢！“
鵝鵝鵝……在沙發上坐了一排人，頓時笑炸了鍋……
白文宿，死活都不願意相信，笑的最厲害的是白文婧。
這就像王明洋說的，輸贏和麪子只能選一個。
（看有朋友在電科那個事，簡單說，就是玩人性的沒玩明白，然後把玩技術的給玩炸了。
那個中層傻逼覺得他很厲害，但是有個致命的問題是，他在羣裏說了一句，‘我截圖給領導看了。’
這種逼是要技術沒技術，要管理沒管理，直接把他的上級拿出來擋槍。
屬於那種兜不住的二百五。
他領導但凡心思重一點，這個逼以後再怎麼當狗腿子，都沒什麼前途了。
這個大領導出來說那幾句話，一看就是老油子了，能力不知道不評價。
是不是跟我平常寫的很像嘛？
先安撫絕大多數人的情緒，達到團結的目的。
把所有人的利益捆一起，強調團結。
接着上一套價值引用偉人名言。
這種立標杆的做法就像那些懟嫁入豪門的女星一樣。
你可以懟女星，但你不能懟晶晶，因爲她是標杆，自她之下都可以懟。
羣裏的意見再大，你不能懟偉人嗎？
最後就是收割，把兩個中層弄出來道歉。
這裏劃個重點，大領導帶中層帶小領導從頭到尾都沒提陳姓的技術骨幹。
就是冷處理，團結絕大多數人。
風頭一過，慢慢收拾你。
陳姓那位兄弟呢，她不是沒飯喫，好像在我們成都啊，他從事這一行，我還有點發言權的。
跟軍工合作的單位，現在在深圳那邊找個同類型的工作，一年六七十萬還是容易。
但就怕什麼？怕他們單位的大領導在這個圈子裏有發言權，會影響到他找工作。
六七年前，我大舅子讀在職博，當時深圳那邊要他去當中層了，他都不敢去，因爲他的導師和深圳那邊的領導矛盾特別大。
我大舅子動都不敢動一下，老老實實畢業再說其它。
事情大概就是這麼個事情，大家看看自己怎麼取捨，就像這一章，我的寫的，輸贏和麪子，有時候真的只能選一個。）