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第593章 賤不賤吶
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    這羣悶騷的工程師可能是覺得這個話題太過於禁忌。

    魏工稍微穩重一些,岔開話題問,“對了,王助理,白組長讓你把我們帶到這裏來幹什麼?”

    王宇起身看看時間。

    正好張茜領着邱小凱也過來了。

    “廠長!”

    “邱廠長!”

    “師父!”

    這幾個都是邱小凱帶出來的。

    梁工還是邱小凱的徒弟。

    邱小凱的笑容有點幹,還是衝王宇的面子。

    到了大家面前,擺擺手,“別叫廠長了,以後不是了。”

    邱小凱露出中年男人的疲態。

    沒有了年輕時的志比天高。

    那個時候,什麼老虎的屁股都敢摸。

    現在看到母老虎的屁股,甩得比甩狙還快……

    從學校出來的時候,他們敢高喊,“我命由我不由天!”

    現在只能嘆,“你這個老天爺,你要把我整死!”

    這些中年男人們有從頭再來的心,卻沒有從頭再來的力。

    王宇也不禁嘆,生活磨平了他們的棱角,也帶走了他們的鋒芒。

    再也不是那個三尺青鋒在手,敢與天道爭鋒的少年了。

    不過,膽子大從來不是一個管理者需要具備的能力。

    膽大是王宇這樣的決策者需要具備的特性。

    邱小凱的喪氣……

    再加上這裏的荒涼……

    就像特麼的來找墳頭的一樣。

    關鍵是這種情緒,很容易讓他們幾個產生共鳴。

    這一瞬間,大家的情緒都不好了。

    圍站在一起,情緒低落。

    王宇掃了他們一眼,感覺就像參加互助分享會。

    生怕有人突然擡頭說,“我已經三天沒有賭博了。”

    王宇很不理解地看着他們,“你們在難過什麼?”

    然後他們集體看了王宇一眼,對王宇的明知故問有點不耐煩。

    有人說,“以前我最討厭週末加班的。”

    “現在……我有點懷念在廠里加班的日子了。”

    本來都已經夠沉默了,一聽這話,就更沉默。

    等等,你們一個個的是不是覺得我很閒,把你們帶這裏來就是看你們集團抑鬱的嗎?

    王宇一臉懵逼地抽着煙。

    好,你們不說是吧!我也不說!

    王宇端着手開始抽菸,一副反正你們都不着急,我急個毛線的樣子。

    老闆這是有毛病吧……張茜,一直用眼神在提醒着王宇。

    不是把他們帶過來看地的嗎?爲什麼一個個都不說話?

    你這個當老闆的在幹什麼?

    張茜雖然心裏在吐槽,不過老闆就是這樣,不緊不慢地推進節奏。

    有王宇振奮人心在前,再有張祕書登門相接在後。邱小凱打起了精神。

    “那個,王助理,那個……白組長讓你把我們帶到這個地方來做什麼?“

    這一句話好像把大家從鬱悶的深淵當中全部都給拉了出來。

    對啊,他們不是都已經被開除了嗎?白組長把他們叫過來做什麼?

    本來心如死灰,這個時候又突然像燃起了希望。

    所以王宇就搞不懂,他們一個個拉個驢臉做什麼?

    我真是閒的沒事做,把你們帶出來集體致鬱的?

    等王宇把他們所有人的胃口都吊得足足的,吸引了他們所有人的注意力之後。

    這才從褲兜當中把煙掏出來給他們散了一圈。

    “白組長覺得你們這段時間工作太辛苦!“

    “原本想給你們放個假。“

    “我當時就跟她說!“

    “別看你們這幫人平時說討厭加班,討厭週末加班。“

    “真正給你們放一個假,你們一個個的能慌的一批。“

    “你看是不是?“

    “才休息幾天?“

    “晚上失眠多夢,腰痠盜汗,舌苔發黃……“

    邱小凱眉頭一皺,擺擺手阻止王宇再繼續胡說八道,“你說的那些都不是壓力大造成的。“

    有稍稍年輕一點的技術員問,“邱廠長,不是壓力是什麼?“

    本來也有人脫口而出,想解釋一下,不過看到張茜在現場。

    很自然的就避開這個話題,開始東張西望。

    邱小凱說,“王助理你就別賣關子了,這裏是什麼地方。“

    王宇說,“你們看不到這裏整整齊齊的廠房?“

    大家搖頭。

    “你們看不到現代化氣息濃厚的廠區?“

    大家還是搖頭。

    不過他們更加質疑王宇:你是不是有那個大病?

    王宇像個神棍,“你們的眼裏都沒有未來,未來又怎麼會容得下你們呢!“

    “這個時代就是被你們這一羣專業過硬的技術人員在推着往前走。“

    “如果你們都看不到未來,誰還看得到未來?“

    這是領導畫餅之上的更高一個境界。

    將他們的能力無限放大。

    讓他們對自我價值有一個新的認知。

    但是調動他們的情緒是需要實際物質的支撐。

    於是王宇拋出了重磅炸彈。

    “老闆原本準備把這裏的廠房建起來之後再告訴你們的。“

    “我就跟她講,你們等不到那個時候,說不定就崩潰了。“

    “我還告訴他!“

    “要讓各位牢固樹立以廠爲家的思想,前期最好讓你們參與到建設廠房的工作當中來。“

    “這樣可以讓你們把這裏當成自己的孩子。“

    “有足夠多的參與感。“

    “同時你們纔是在生產車間當中呆得最久的技術幹部,管理人員。“

    “也知道老舊的廠房當中最欠缺的是什麼,有了這一部分的經驗,帶入到現代化的工廠當中。“

    “可以讓工廠的基礎設施建設更加完善。“

    氣氛變了呀!

    最直觀的就是他們的面部表情從最初的呆子到微笑再到欣喜若狂。

    這就是王宇提供的情緒價值。

    張茜在旁邊看着,多次表示學會了,學會了……

    可是,怎麼實操呢?

    邱小凱是最平靜的,他不善於表達自己的感情。

    但是現在僵硬的面部表情應該算是高興過頭了,所反映出來的就是一張木訥的臉。

    王宇說,“邱廠長,你還是廠長。“

    “是這個全新工廠的廠長。“

    “不過就是要辛苦一點,超宇那邊的工作還沒有結束。“

    “老闆雖然有心自立門戶,但是也不能爲外界所詬病。“

    “白文宿一天沒有把她逼到走投無路。“

    “這裏所發生的一切,她都是不會承認的。“

    “所以我們現在所做的一切,應該是對未來走勢的一個精準判斷所作出的緊急避險工作。“

    “邱廠長要繼續留在超宇廠當中!“

    “解救超宇廠裏那些正在受迫害的同志。“

    “優先考慮那些技術全面的員工骨幹。“

    他們雖然很感動,但是在心裏也忍不住吐槽:挖牆角說的這麼文藝。

    王宇繼續畫餅,看着旁邊的江原生產基地問,”知道我們班組長爲什麼要把廠址選在國企生產基地的旁邊嗎?“

    大家搖頭的時候,王宇開始給這塊餅上色,“因爲新工廠未來的福利待遇,要對標國企。“

    “產能要對標國企!“

    “銷售額也要對標國企。“

    張茜在旁邊狂翻白眼,賤不賤吶……

    從基地到廠區!

    從員工到老闆!

    過的是一條馬路……卻是別人從平視到仰望的心理落差。

    這一步跨過去,看到的就是人情冷暖,萬千嘴臉了。

    爲了裝個逼,臉都不要啦!賤不賤?

    (謝謝book一陳送的大神認證,謝謝大家送的禮物!)

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