下個五子棋還把他下出優越感了，周漁還奇怪呢，稍稍看了看王宇，這才發現王宇的眼神不對。
不過周漁不躲也不閃，反倒是更俯了一點點，順便再往王宇的身邊靠了一點點。
“王主任，你知道什麼叫臨淵羨魚嗎？”
王宇點點頭，“知道，就是說在深淵前看魚的時候要小心一點，別掉進去了！”
周漁捂嘴笑了一陣，拿身子輕輕撞了撞王宇，“滾你的，原話是臨淵羨魚，不如退而結網……”
王宇目瞪口呆，“果然是當老司機，出口成車，蜘蛛是什麼吐的絲，那白色的到底是絲還是什麼高級貨？”
周漁心中一浪，狠狠地瞪了王宇一眼。
不是討厭這傢伙耍流氓，而是他就知道放火，放完又不管。
周漁氣乎乎地出了辦公室，王宇這才點開跳了半天的QQ頭像。
高月：公司級的籃球比賽敲定了。
2004我重生了：蒽！
高月：蒽？
2004我重生了：恩！
高月：哼……
誰能想到一人一個字，他倆就把飛機開出了天際？
高月坐在電腦屏幕面前，靠在椅子上，拿着筆敲着自己彎起的嘴角。
那種發自內心的喜悅是繃不住的。
當她剛聽王宇的計劃時，她本來以爲只是說說。
從幾個經理開撕，到劉銳提案，再到最後兩位副總拍板。
這件事，從頭到尾都被王宇控制得死死的。
高月也明白，自己真正成了一條魚。
於是靠近鍵盤打字。
高月：王主任，都不謝謝我嗎？
2004我重生了：你想要什麼？
高月：你把簽名改回去。
高月已經咬住了下嘴皮。
王宇哼哼了一聲，高月其實要的真的不多，但就算是要得不多，也不能讓她如願。
這可能就是所謂的新鮮感。
於是王宇把簽名換成了：月兒明，月兒亮，月兒罩在喆上！
高月在不停刷新，刷着刷着就有點亢奮地看到了新簽名。
高月：我懂了！
靠！你又懂什麼了？王宇根本不懂高月在想什麼。
高月：劉銳來了，一會我給你發短信。
搞得偷偷摸摸地，就像有什麼似的。
爲了刺激而刺激，完全是沒有必要的。王宇心中嘀咕，我和她堂堂正正，光明正大……
等等，光明正大好像也污了……
劉銳在會議結束之後，又去跟黎元秋溝通了一下，然後來到文宣辦。
他還在門口敲了敲門，表示禮貌。
高月的眼神就像有電一樣，看他一眼，也會讓他覺得麻酥酥的。
“劉SJ，隨便坐，喝點什麼，我給你倒水！”
高月在單位上一直都這麼有禮貌和客氣。
出了單位的大門就會變得不太一樣。
這種兩面性其實給了劉銳很大的衝擊。
也正是因爲這種反差，讓劉銳覺得他可以。
“高主任，剛纔開會，謝謝你的支持了。”
劉銳還在暗爽。
剛開始搞事業，高月就這麼配合。
等到這活動搞成功了，會不會就能真正得到高月的親耐呢？
男人果然只有在搞事業的時候才顯得最有魅力。
因爲思政這邊要跟劉銳配合，所以接下來，劉銳和高月就多了許多明目張膽在一起的機會。
劉銳說，“下午我們找個地方，坐着好好策劃一下。”
高月點了點頭，“好呀！”
劉銳看到高月明明答應了，依舊要表現得自己其實很正直。
“下午，我給王宇打個電話，讓他也過來。”
“這個活動他有經驗。”
高月再是一笑，表情跟剛纔好像也沒有什麼不一樣的。
劉銳朝高月打了個哈哈，“高主任，那你先忙着，我一會給你發短信。”
劉銳前腳剛走，高月馬上就給王宇發消息。
高月：劉銳下午約我出去，還說要給你打電話。
2004我重生了：他打個錘子。
高月：哈哈哈哈，我也覺得他不會打，到時候他肯定會說，王宇說他沒時間。
王宇看到這句話的時候，嘆了一口氣，老劉真慘，同時面對兩個海王。
希望他永遠這麼單純下去吧，一旦他知道真相，可能會哭的。
門框當中出現了一道身影，弱弱地站在那裏。
當王宇看到她時，她會抿着嘴笑，然後弱弱地問，“喫飯嗎？”
當她看到王宇起身的時候，笑容會盛一點，走在王宇身邊的時候，會時不時扭頭看看王宇的側臉，然後心裏就會很高興。
剛從機關樓一出去，小車隊的人先圍上來。
走到路口，二司的人也圍了上來。
到食堂門口的時候，其它幾個公司的人都在跟王宇打招呼。
他們這麼熱情的原因只有一個，王宇讓他們都想搞活動的願望成真了。
食堂裏喫飯的好些人還覺得奇怪呢，幾個公司前幾天不還在食堂裏差點打起來嗎？
怎麼今天關係突然又變得這麼好了？
有點看不懂！
國慶前夕的大型活動一登場，這也算是王宇在副主任這個位置上能搞出來最大的動靜。
接下來，就得在外面搞一些有價值的東西。
可以和單位上玩等價交換。
成年人的世界，可能比想象中還要複雜許多。
在國企裏，總有那麼一部分的人爬得飛快，是一般人理解不了的那種快。
王宇把他們分成兩部分。
一部分是他（她）老子，特別牛逼，是本系統內重要位子上的大佬。或者是他老子是別的什麼單位的大佬。
內部活動可以理解。
那麼外單位的又是怎麼影響本單位的呢？
這就是人情交換，也許我兒子在你單位上，你女兒在我單位上。
我提撥你女兒，你扶我兒子上位。
這就是人情交換。
另外一部分的人，他們爬得快，靠的不是祖宗，靠的不是父母。
單純憑自己的實力。
這個實力指的可能不僅僅是工作能力。
還有提供情緒價值的能力。
第一種還好說，幹工作，聰明一點就完事了。
提供情緒價值這個東西有點深。
拍馬屁就是基礎款提供情緒價值的能力。
在許多人看來，這一部分人經常就成了他們口中那部分“就特麼知道拍馬屁”的人。順便再罵一句“領導都是傻逼！”
領導不傻，爬得快的也不只是會拍馬屁。
工作能力與提供情緒價值的能力相併重，不論在私企還是國企，都是起飛的關鍵。
而王宇給趙文博、劉銳他們提供的情緒價值早就已經過了拍馬屁這個初級階段。
讓他們有成就感，存在感，給他們畫的餅不但好看，而且實用。
慢慢的，王宇已經開始掌握主動權了。