應急處理，應急處理……
這幾個字是被國化幹部經常掛在嘴邊的幾個字。
但是真正能用到實處的又有幾人呢？
對王宇來講。
任何一次危機，都是一次契機。
這得看他能不能把握住了。
他問電工，“確定這個焊點重新焊一下，就能解決問題了？”
電工點點頭，“幹了這麼多年電工，這點把握還是有的。”
聽到他把話說得這麼死。
王宇都怕了！
打臉無處不在。
不過到了這一步，也只能賭一把了。
讓他們準備的人，準備的工具在這個時候都準備到位。
黎元秋今天也能是陪在一邊。
因爲走進工地大門那幾個戴白色安全帽的中年男人才是今天的主角。
南方分公司生產運營處吳凡波（處）。
南方分公司勞動工資處薛成（處）。
南方分公司高級工程師、局勘探工程專家級技師、某新型技術領導小組副組長……秦文化。
一般人肯定以爲前兩位很牛逼。
但是前兩位也只能一左一右地陪在秦文化的身邊。
二隊長在王宇的身邊小聲說，“秦工是分公司的技術老大。”
“他快退休了。”
“現在正處在想罵誰就罵誰的階段。”
“連南方分公司的老總，他說罵就罵。”
“沒人敢還嘴！”
二隊長聲音在抖。
王宇看了他一眼，“你不知道他會來？”
二隊長吞了一口口水，“這一趟回去，我要去一趟廟子燒燒香了。太尼瑪倒黴了！”
“你有那個精力去燒香，不如請我去會所。”
王宇一本正經地看着二隊長，“我幫你把問題解決了，會所嫩模，你請客！”
二隊長看着王宇，“我兒豁！”
嘿嘿……王宇咧嘴笑的時候。
大隊領導已經過來了。
黎元秋在秦文化、薛成、吳凡波三人面前說笑着。
一邊講一講這一年的工作成績，一邊又說一說江原的難處。
主要還是說工人的待遇問題。
“工人很辛苦。”
“他們很努力！”
“物價漲太兇！”
“工資、獎金有點低！”
從成年人只看利益的角度來分析，黎元秋其實是個好領導。
他隨時隨地都在替工人考慮。
可是從公司的角度來看，黎元秋時時刻刻都在拿公司的利潤來籠絡人心。
這種事情，不好分對錯的。
因爲每個人的心裏都有一把稱，都有自己的判斷。
黎元秋把該要的要了，就該看江原的同志們表演了。
秦文化、吳凡波、薛成已落位。
黎元秋看了看趙文博，“開始施工吧！”
沒反應！
趙文博開始冒冷汗。
秦文化瞥了他們一眼，大概看出出了點問題。
不過他倒也沒急着說話，吳凡波和薛成警覺地拉着秦文化鬼扯幾句來分散注意力。
秦文化等了幾分鐘有點不耐煩地起身了。
黎元秋的臉皮子抽了一下。
趙文博不是心在跳，是嗓子眼在跳。
他都不敢開口說話，怕聲音太抖讓人聽出哪裏不對勁。
趙文博還在想怎麼跟黎元秋解釋的時候。
唐正雲看了看楊小平，開團！
楊小平0-10-0的數據，炮灰一個，送葬流，肉身開團。
“黎總，這邊設備出了點問題……”
趙文博猛地一扭頭，眼神要喫人……草尼瑪的，背刺老子？
再看看唐正雲那張似笑非笑的臉……
趙文博頓時有種天旋地轉的感覺。
他根本不敢去看黎元秋的臉。
這就是光腳的威力。
隨時都能拖一個人下水。
秦文化已經動了起來，這位技術老大，要去現場看看情況。
黎元秋只能在第一時間跟上去。
趙文博惡狠狠地瞪了唐正雲和楊小平一眼，可是卻顯然十分的乏力。
其實，設備出故障，也只是小事情。
哪個單位都有這樣的情況。
也不是說上面就一定要爲難什麼。
但是把過節，領導巡視，重點工程……等重要信息組合起來一看。
哪一環出了問題，都會有人大作文章。
趙文博一直在反覆捏合拳頭，腦瓜子有點懵，怎麼編？怎麼開脫？怎麼才能全身而退。
秦文化走到主車現場的時候，突然停住了。
王宇和幾名年輕的工人和技術員在講解着什麼。
白薇正是其中一員，她不知道王宇在這裏逼逼半天的意義是什麼。
看到一羣領導過來的時候，白薇扯了扯王宇。
王宇扭頭一看，這陣仗，他應該很慌吧？
黎元秋認識這個小夥子。
2004年江原公司內部籃球賽總冠軍得主。
2004年江原公司內部籃球賽fmvp得主。
江原公司第三工程公司綜合辦副主任。
江原公司第三工程公司基層團支聯絡部主任。
王宇同志！
黎元秋看到王宇正繪聲繪色地說話，心裏好像明白他在爭取着時間。
立馬朝王宇笑了笑，“小王，你在做什麼？”
王宇立馬朝黎元秋他們不好意思地笑了笑。
“對不起，對不起，我耽誤了大家的寶貴時間！”
“主要是出了狀況，臨時開一個現場分析會，讓大家及時總結，不能放過任何一個學習總結的機會。”
黎元秋鬆了一口氣。
趙文博也鬆了一口氣。
可是唐正雲的臉色不好看。
楊小平開團成功，可是一套沒把趙文博帶走……又是這個王宇。
黎元秋立馬給王宇介紹，“這是我們南方分公司的高級工程師，秦文化，秦工。生產運營處，吳經理。勞動工資處薛經理。”
黎元秋突然給王宇介紹。
兩層意思：
一，這是機會，你要解決了麻煩，你特麼就是我爹。
二，看到他們的份量了嗎？把握得住嗎？把握不住快滾，這裏沒你裝逼的份。
“秦老師，吳經理，薛經理，你們好！”
“江原三司正在進行現場故障問題分析會。”
“應總公司要求，開展青年工人技術幹部潛力挖掘。”
“讓青年工人，青年技術幹部更好、更快、更優秀地適應當前公司複雜形勢。”
“成爲，敢作爲，敢擔當的新骨幹，新勢力！”
“我們絕不浪費任何一次突發狀況的機會，現場進行學習，進行總結！”
白薇都傻了，這也太能吹了吧！
再看看黎元秋、趙文博，都有了轉危爲安的喜色。
南方分公司的老大們似笑非笑。
秦文化是個老直男，技術流，不吭聲。
臉色難看的只有唐正雲和楊小平，這兩人心裏想得差不多：嘴炮型選手！
秦文化沉聲問，“介紹一下情況。”
來了！人前顯聖，我很拿手！王宇心裏很踏實。