下個五子棋還把他下出優越感了,周漁還奇怪呢,稍稍看了看王宇,這才發現王宇的眼神不對。
不過周漁不躲也不閃,反倒是更俯了一點點,順便再往王宇的身邊靠了一點點。
“王主任,你知道什麼叫臨淵羨魚嗎?”
王宇點點頭,“知道,就是說在深淵前看魚的時候要小心一點,別掉進去了!”
周漁捂嘴笑了一陣,拿身子輕輕撞了撞王宇,“滾你的,原話是臨淵羨魚,不如退而結網……”
王宇目瞪口呆,“果然是當老司機,出口成車,蜘蛛是什麼吐的絲,那白色的到底是絲還是什麼高級貨?”
周漁心中一浪,狠狠地瞪了王宇一眼。
不是討厭這傢伙耍流氓,而是他就知道放火,放完又不管。
周漁氣乎乎地出了辦公室,王宇這才點開跳了半天的QQ頭像。
高月:公司級的籃球比賽敲定了。
2004我重生了:蒽!
高月:蒽?
2004我重生了:恩!
高月:哼……
誰能想到一人一個字,他倆就把飛機開出了天際?
高月坐在電腦屏幕面前,靠在椅子上,拿着筆敲着自己彎起的嘴角。
那種發自內心的喜悅是繃不住的。
當她剛聽王宇的計劃時,她本來以爲只是說說。
從幾個經理開撕,到劉銳提案,再到最後兩位副總拍板。
這件事,從頭到尾都被王宇控制得死死的。
高月也明白,自己真正成了一條魚。
於是靠近鍵盤打字。
高月:王主任,都不謝謝我嗎?
2004我重生了:你想要什麼?
高月:你把簽名改回去。
高月已經咬住了下嘴皮。
王宇哼哼了一聲,高月其實要的真的不多,但就算是要得不多,也不能讓她如願。
這可能就是所謂的新鮮感。
於是王宇把簽名換成了:月兒明,月兒亮,月兒罩在喆上!
高月在不停刷新,刷着刷着就有點亢奮地看到了新簽名。
高月:我懂了!
靠!你又懂什麼了?王宇根本不懂高月在想什麼。
高月:劉銳來了,一會我給你發短信。
搞得偷偷摸摸地,就像有什麼似的。
爲了刺激而刺激,完全是沒有必要的。王宇心中嘀咕,我和她堂堂正正,光明正大……
等等,光明正大好像也污了……
劉銳在會議結束之後,又去跟黎元秋溝通了一下,然後來到文宣辦。
他還在門口敲了敲門,表示禮貌。
高月的眼神就像有電一樣,看他一眼,也會讓他覺得麻酥酥的。
“劉SJ,隨便坐,喝點什麼,我給你倒水!”
高月在單位上一直都這麼有禮貌和客氣。
出了單位的大門就會變得不太一樣。
這種兩面性其實給了劉銳很大的衝擊。
也正是因爲這種反差,讓劉銳覺得他可以。
“高主任,剛纔開會,謝謝你的支持了。”
劉銳還在暗爽。
剛開始搞事業,高月就這麼配合。
等到這活動搞成功了,會不會就能真正得到高月的親耐呢?
男人果然只有在搞事業的時候才顯得最有魅力。
因爲思政這邊要跟劉銳配合,所以接下來,劉銳和高月就多了許多明目張膽在一起的機會。
劉銳說,“下午我們找個地方,坐着好好策劃一下。”
高月點了點頭,“好呀!”
劉銳看到高月明明答應了,依舊要表現得自己其實很正直。
“下午,我給王宇打個電話,讓他也過來。”
“這個活動他有經驗。”
高月再是一笑,表情跟剛纔好像也沒有什麼不一樣的。
劉銳朝高月打了個哈哈,“高主任,那你先忙着,我一會給你發短信。”
劉銳前腳剛走,高月馬上就給王宇發消息。
高月:劉銳下午約我出去,還說要給你打電話。
2004我重生了:他打個錘子。
高月:哈哈哈哈,我也覺得他不會打,到時候他肯定會說,王宇說他沒時間。
王宇看到這句話的時候,嘆了一口氣,老劉真慘,同時面對兩個海王。
希望他永遠這麼單純下去吧,一旦他知道真相,可能會哭的。
門框當中出現了一道身影,弱弱地站在那裏。
當王宇看到她時,她會抿着嘴笑,然後弱弱地問,“喫飯嗎?”
當她看到王宇起身的時候,笑容會盛一點,走在王宇身邊的時候,會時不時扭頭看看王宇的側臉,然後心裏就會很高興。
剛從機關樓一出去,小車隊的人先圍上來。
走到路口,二司的人也圍了上來。
到食堂門口的時候,其它幾個公司的人都在跟王宇打招呼。
他們這麼熱情的原因只有一個,王宇讓他們都想搞活動的願望成真了。
食堂裏喫飯的好些人還覺得奇怪呢,幾個公司前幾天不還在食堂裏差點打起來嗎?
怎麼今天關係突然又變得這麼好了?
有點看不懂!
國慶前夕的大型活動一登場,這也算是王宇在副主任這個位置上能搞出來最大的動靜。
接下來,就得在外面搞一些有價值的東西。
可以和單位上玩等價交換。
成年人的世界,可能比想象中還要複雜許多。
在國企裏,總有那麼一部分的人爬得飛快,是一般人理解不了的那種快。
王宇把他們分成兩部分。
一部分是他(她)老子,特別牛逼,是本系統內重要位子上的大佬。或者是他老子是別的什麼單位的大佬。
內部活動可以理解。
那麼外單位的又是怎麼影響本單位的呢?
這就是人情交換,也許我兒子在你單位上,你女兒在我單位上。
我提撥你女兒,你扶我兒子上位。
這就是人情交換。
另外一部分的人,他們爬得快,靠的不是祖宗,靠的不是父母。
單純憑自己的實力。
這個實力指的可能不僅僅是工作能力。
還有提供情緒價值的能力。
第一種還好說,幹工作,聰明一點就完事了。
提供情緒價值這個東西有點深。
拍馬屁就是基礎款提供情緒價值的能力。
在許多人看來,這一部分人經常就成了他們口中那部分“就特麼知道拍馬屁”的人。順便再罵一句“領導都是傻逼!”
領導不傻,爬得快的也不只是會拍馬屁。
工作能力與提供情緒價值的能力相併重,不論在私企還是國企,都是起飛的關鍵。
而王宇給趙文博、劉銳他們提供的情緒價值早就已經過了拍馬屁這個初級階段。
讓他們有成就感,存在感,給他們畫的餅不但好看,而且實用。
慢慢的,王宇已經開始掌握主動權了。