劉銳現在亢奮的眼神當中處處地透露出心理不平衡。
憑什麼就我社死？
趙文博：你算什麼？你有我慘？被坑+社死我說什麼了嗎？哼！
黃肖聽完了王宇的電話錄音，很認真地看着王宇說，“哪說了？”
“明明就沒說我手衝的事情。”
王宇已經讓他聽了兩遍了，“你確定？”
黃肖又不聾，“我確定！”
王宇晃晃悠悠地點頭，“沒說你手衝的事情，那說的是什麼？”
黃肖說，“我爸讓我跟着你。”
“我爸還讓我什麼都聽你的。”
王宇摳摳頭，“不對，我記得你爸說你這段時間都擼瘦了。”
“沒有……”黃肖歇斯底里地大喊。
劉銳在旁邊默默地抽菸看戲。
哪有什麼手衝？從頭到尾王宇讓黃肖聽的內容就只有他爸把他交給王宇的事實。
這是在給黃肖加深印象。
至於劉銳爲什麼在這裏，一定是王宇良心發現，讓他來看騷操作的。
王宇：錯，你還是工具人，作用嘛，就是見證，嘿！
王宇把手機裝進褲兜，“你爸說了那麼多，其實還忘記說一句最重要的。”
黃肖好奇地問，“哪一句？”
王宇覺黃徵的腔調，“他要是不聽話，就給老子整！”
鵝鵝……
王宇一句話把三個人同時拉回了當年上學的時候。
他們的老爸好像在開學的時候都跟老師說過同樣的話吧。
這句話放在十年後，老師肯定瘋狂擺手，“不不不，我們不會打孩子。”
可是在十年前，老師是真下得去手。
當時有點痛苦，不過回憶起來倒也有點意思。
黃肖笑問，“你要去三司當sj了？”
這是事實，但是落在劉銳的耳中時，還是像做夢。
這個逼去年才進單位呀！
一年半都不到，五連跳……
劉銳動動嘴皮子，那種人性潛意識中存在的不快一閃而過。
這種不滿也是人性。
需要的是人本身的調節功能。
因爲後天的養成，所以會強制自己客觀看待這件事，然後去接受。
再加之王宇這個人的人格魅力，所以讓劉銳變得容易消化這個事實。
但是同樣的事情如果發生在田偉這類人的身上，肯定是罵聲一片。
所以，服衆，也是一種本事。
劉銳驚訝的是，王宇不光自己有服衆的能力。
他也在將這種能傳授給別人。
黃肖現在就是受益者。
去喫飯的路上，王宇囑咐黃肖，“這幾天，你多跑跑分公司。”
“去檔案館裏翻翻陳年老照片。”
“翻一翻老錄像。”
黃肖問，“只是翻一翻嗎？”
王宇不吭聲。
黃肖又說，“要不要記錄一下。”
“選一些有紀念意義的。”
“比如大會戰。”
“比如重難點井……”
“比如搶險那些。”
黃肖一口氣說了一大堆。
王宇問，“不然呢？”
“你不把這些東西弄出來，難道我讓你去感動自己的？”
黃肖搞不明白王宇的目的，“把這些東西弄出來做什麼？”
王宇說，“剪輯一段兩分多鐘的短片。”
“是準備做出企業文化宣傳的短片嗎？”
黃肖的悟性還是可以的，他也有自己的疑惑，“這種東西我家裏很多。”
“什麼vcd，紀念冊，紀念幣……沒什麼基巴用啊！”
劉銳看了王宇一眼，這個眼神的含義有點多。
最明顯的一點就是：你王宇也有這麼俗套的時候。
王宇心說，套路都是老套路，東西還是那些東西，關鍵還看怎麼用。
“銳哥這段時間可以幫黃肖找一找材料！”
“順便在內網上徵集一些子弟的信息。”
“比如把他爺爺穿工衣的照片和他穿工衣的照片拼一起交一下稿。”
“徵用之後，象徵地給一些稿費。”
這下子輪到劉銳好奇了，“搞這些有什麼用？”
王宇問，“知道什麼叫星火相傳嗎？”
“青年挖潛只是一句口號。”
“可是從父輩手裏接過鋼槍，這是一個事實。”
“我要的是傳承的這個效果。”
劉銳問，“這是你下一個主題活動？”
王宇搖頭道：“青歌賽是我最後一個大型活動了。”
“所以傳承這個主題，就用在這一次的分公司的青歌賽上面吧！”
“黃肖現在收集的這些資料，最後就會變成一首歌的mv。”
“特定的環境，特別的剪輯手法，再加上一首貼合主題的歌。”
“我要口碑，要成績，要舞臺效果……”
“總之，我全都要！”
王宇把車一停，三人跟着服務員一週朝包間走。
再說一說，劉銳和黃肖能得到什麼。
“材料剪輯這一塊的負責人是黃肖。”
“一個作品能取得這樣的成績，你當居首功嘛！”
“證明你是一個熟悉企業發展的年輕人。”
“證明你是一個懂得傳承的人。”
“更是證明你是一個具備潛力的青年。”
“挖潛挖的是誰？”
“挖的不就是你？”
“你要跟我一起去生產基地。”
“我總不能讓你天天跟我身邊當保鏢。”
“團支聯絡部這個位子，我一直留在那裏，你以是爲什麼？”
黃肖杵門口，“給我留的？”
王宇微微一笑：這是你自己說的，我什麼都沒說。
王宇要推門進去的時候，劉銳拉着王宇大叫，“我呢？我有什麼？”
看到沒？
以前劉銳可以說是無慾無求的。
現在被王宇搞得也開始主動索取了。
王宇嘆了一口氣，“我剛纔說了那麼多，你是一句都沒聽進去啊！”
劉銳快速把王宇的話挑了幾句重點的又說了一遍。
王宇問，“這是我說的嗎？”
劉銳先是點點頭，不過他馬上又搖搖頭，“不是不是，是我說的！”
哎！這不就對了嗎？
王宇剛纔的話說得再好聽再感人又怎麼樣？
南方分公司牽頭搞這個活動，主題怎麼定哪是他一個下屬單位的團sj能決定的。
可是呢……
劉銳可以。
傳承，挖潛，企業文化，這些半鍵字眼再配合活動的詳細計劃由劉銳來提出。
這就是他的功勞，他的資本。
黃肖可以拿到團支聯絡部主任的位子。
劉銳爲他向上爬奠定了基礎。
這就是王宇給他們傳授的服衆能力。
就問你們服不服吧？
從劉銳和黃肖的笑容看得出來他們是服氣的。
“你們來了不進來，在門外杵着做什麼？”黃徵從裏面把門打開了，他也在笑。
你笑個錘子啊！一會有你哭的時候……王宇嘿嘿一笑。