應急處理,應急處理……
這幾個字是被國化幹部經常掛在嘴邊的幾個字。
但是真正能用到實處的又有幾人呢?
對王宇來講。
任何一次危機,都是一次契機。
這得看他能不能把握住了。
他問電工,“確定這個焊點重新焊一下,就能解決問題了?”
電工點點頭,“幹了這麼多年電工,這點把握還是有的。”
聽到他把話說得這麼死。
王宇都怕了!
打臉無處不在。
不過到了這一步,也只能賭一把了。
讓他們準備的人,準備的工具在這個時候都準備到位。
黎元秋今天也能是陪在一邊。
因爲走進工地大門那幾個戴白色安全帽的中年男人才是今天的主角。
南方分公司生產運營處吳凡波(處)。
南方分公司勞動工資處薛成(處)。
南方分公司高級工程師、局勘探工程專家級技師、某新型技術領導小組副組長……秦文化。
一般人肯定以爲前兩位很牛逼。
但是前兩位也只能一左一右地陪在秦文化的身邊。
二隊長在王宇的身邊小聲說,“秦工是分公司的技術老大。”
“他快退休了。”
“現在正處在想罵誰就罵誰的階段。”
“連南方分公司的老總,他說罵就罵。”
“沒人敢還嘴!”
二隊長聲音在抖。
王宇看了他一眼,“你不知道他會來?”
二隊長吞了一口口水,“這一趟回去,我要去一趟廟子燒燒香了。太尼瑪倒黴了!”
“你有那個精力去燒香,不如請我去會所。”
王宇一本正經地看着二隊長,“我幫你把問題解決了,會所嫩模,你請客!”
二隊長看着王宇,“我兒豁!”
嘿嘿……王宇咧嘴笑的時候。
大隊領導已經過來了。
黎元秋在秦文化、薛成、吳凡波三人面前說笑着。
一邊講一講這一年的工作成績,一邊又說一說江原的難處。
主要還是說工人的待遇問題。
“工人很辛苦。”
“他們很努力!”
“物價漲太兇!”
“工資、獎金有點低!”
從成年人只看利益的角度來分析,黎元秋其實是個好領導。
他隨時隨地都在替工人考慮。
可是從公司的角度來看,黎元秋時時刻刻都在拿公司的利潤來籠絡人心。
這種事情,不好分對錯的。
因爲每個人的心裏都有一把稱,都有自己的判斷。
黎元秋把該要的要了,就該看江原的同志們表演了。
秦文化、吳凡波、薛成已落位。
黎元秋看了看趙文博,“開始施工吧!”
沒反應!
趙文博開始冒冷汗。
秦文化瞥了他們一眼,大概看出出了點問題。
不過他倒也沒急着說話,吳凡波和薛成警覺地拉着秦文化鬼扯幾句來分散注意力。
秦文化等了幾分鐘有點不耐煩地起身了。
黎元秋的臉皮子抽了一下。
趙文博不是心在跳,是嗓子眼在跳。
他都不敢開口說話,怕聲音太抖讓人聽出哪裏不對勁。
趙文博還在想怎麼跟黎元秋解釋的時候。
唐正雲看了看楊小平,開團!
楊小平0-10-0的數據,炮灰一個,送葬流,肉身開團。
“黎總,這邊設備出了點問題……”
趙文博猛地一扭頭,眼神要喫人……草尼瑪的,背刺老子?
再看看唐正雲那張似笑非笑的臉……
趙文博頓時有種天旋地轉的感覺。
他根本不敢去看黎元秋的臉。
這就是光腳的威力。
隨時都能拖一個人下水。
秦文化已經動了起來,這位技術老大,要去現場看看情況。
黎元秋只能在第一時間跟上去。
趙文博惡狠狠地瞪了唐正雲和楊小平一眼,可是卻顯然十分的乏力。
其實,設備出故障,也只是小事情。
哪個單位都有這樣的情況。
也不是說上面就一定要爲難什麼。
但是把過節,領導巡視,重點工程……等重要信息組合起來一看。
哪一環出了問題,都會有人大作文章。
趙文博一直在反覆捏合拳頭,腦瓜子有點懵,怎麼編?怎麼開脫?怎麼才能全身而退。
秦文化走到主車現場的時候,突然停住了。
王宇和幾名年輕的工人和技術員在講解着什麼。
白薇正是其中一員,她不知道王宇在這裏逼逼半天的意義是什麼。
看到一羣領導過來的時候,白薇扯了扯王宇。
王宇扭頭一看,這陣仗,他應該很慌吧?
黎元秋認識這個小夥子。
2004年江原公司內部籃球賽總冠軍得主。
2004年江原公司內部籃球賽fmvp得主。
江原公司第三工程公司綜合辦副主任。
江原公司第三工程公司基層團支聯絡部主任。
王宇同志!
黎元秋看到王宇正繪聲繪色地說話,心裏好像明白他在爭取着時間。
立馬朝王宇笑了笑,“小王,你在做什麼?”
王宇立馬朝黎元秋他們不好意思地笑了笑。
“對不起,對不起,我耽誤了大家的寶貴時間!”
“主要是出了狀況,臨時開一個現場分析會,讓大家及時總結,不能放過任何一個學習總結的機會。”
黎元秋鬆了一口氣。
趙文博也鬆了一口氣。
可是唐正雲的臉色不好看。
楊小平開團成功,可是一套沒把趙文博帶走……又是這個王宇。
黎元秋立馬給王宇介紹,“這是我們南方分公司的高級工程師,秦文化,秦工。生產運營處,吳經理。勞動工資處薛經理。”
黎元秋突然給王宇介紹。
兩層意思:
一,這是機會,你要解決了麻煩,你特麼就是我爹。
二,看到他們的份量了嗎?把握得住嗎?把握不住快滾,這裏沒你裝逼的份。
“秦老師,吳經理,薛經理,你們好!”
“江原三司正在進行現場故障問題分析會。”
“應總公司要求,開展青年工人技術幹部潛力挖掘。”
“讓青年工人,青年技術幹部更好、更快、更優秀地適應當前公司複雜形勢。”
“成爲,敢作爲,敢擔當的新骨幹,新勢力!”
“我們絕不浪費任何一次突發狀況的機會,現場進行學習,進行總結!”
白薇都傻了,這也太能吹了吧!
再看看黎元秋、趙文博,都有了轉危爲安的喜色。
南方分公司的老大們似笑非笑。
秦文化是個老直男,技術流,不吭聲。
臉色難看的只有唐正雲和楊小平,這兩人心裏想得差不多:嘴炮型選手!
秦文化沉聲問,“介紹一下情況。”
來了!人前顯聖,我很拿手!王宇心裏很踏實。