過了二天，項良翰來找張東峯。
張東峯直接問道：“慈餘縣事情處理的如何？”
項良翰嘆了一口氣說道：“領導，這幾天我根本就沒有休息好。那個老闆突然想賴賬，我直接讓慈餘縣府辦公室找律師跟他談，最後迫使他按照當初的承諾把此事辦好。”
“同時我又向老龍說了這個情況，老龍把那個老闆大罵了一通，說他絕對不能再出爾反爾，否則永遠不用在海天市做生意。”
張東峯問道：“結果如何？”
項良翰迴應道：“領導，我們要求五天之內必須將質量合格的管線全部運到慈餘縣，重新進行鋪設。”
張東峯點了點頭，這種事情現在只能這樣。逼的太急了，工程肯定做不好，於是他轉換話題問道：“老項，關愛留守兒童的事情有什麼舉措？”
項良翰接話道：“領導，山區的留守兒童關愛活動還是以送錢送物爲主，主要是居住太分散了，各個村莊成立兒童中心費錢費人力，根本不現實，只有等到自然村集體遷居到行政村才能成立象樣的留守兒童關愛中心。”
“郊區農村居住人口多，基本上開始規劃每個行政村成立一家留守兒童和外來務工子女關愛中心。各個自然村到行政村並不遠。”
“大家都開動腦筋，藉助閒置的安全場所、招募志願者、發動企業進行愛心捐助等不拘於形式、靈活多樣。”
張東峯又是點了點頭：“只要大家開始做起來就行，可以一邊摸索一邊完善。”
等到項良翰離開，張東峯長舒了一口氣，自己下去調研看到的供水工程和留守兒童的事情，總算得到了初步解決。
接下來他打算對公立學校進行適當擴容，要完全能夠接納這些留守兒童和外來子女的上學。
當然，張東峯現在作爲市委書記，並不能過多地介入市府工作。
他要宏觀把控、着眼於全局工作。
就是要進行組織協調、知人善用，這樣才能把各項工作做好。
否則自已累死，別人還看見你不好看。
兩天後，海天市召開常委會，研究全市組織人事工作。
張東峯主持會議：“今天會議的議題只有一個，就是研究組織人事工作，也就是進行領導幹部調整。”
“在開會前，我重申會議紀律。這次會議內容要嚴格保密，在正式公示前，大家都不許泄露今天會議的任何消息。”
這是老生常談，張東峯知道盡管強調了紀律，但是隻要會議結束，常委會上討論的內容還是立即會傳出去。
要麼是有人主動打聽，要麼是某些常委主動透露。
停了停，張東峯繼續說道：“一個月前，組織部交給我一份名單，上面有今年年齡到站的仍在領導崗位上的幹部名單。“
“大家知道，海天市已經有好幾年沒有大範圍調整領導幹部，前段時間的主要責任在我，一味追求組織人事工作的穩定。”
“沒有調整、沒有選拔、沒有獎懲，導致一些領導幹部工作沒有激情、缺乏朝氣，同時也抑制了年輕幹部要求上進、積極進取的心態，不利於領導幹部的年輕化。”
停了停，張東峯喝了一口水，繼續說道：“這次人事調整範圍比較大。我建議分兩步走。”
“第一步先解決那些年齡到站單位一把手人選的問題。這次提拔幹部的宗旨還是讓那些德才兼備的優秀人才走向領導崗位。具體條件還是年輕化、知識化、專業化。”
“下面，討論海天市文化廣電旅遊局局長的人選。”
鄒景天想起龍高逸先前跟他打過招呼，希望把秦陽文扶持到海天市文化廣電旅遊局局長的位置上。
當時他並沒同意，就因爲這個秦陽文的男女問題實在太多，而且還鬧得沸沸揚揚。
儘管他當時沒有答應龍高逸，實則也是想通過龍高逸給秦陽文傳遞一個信號，意思就是難度比較大，所欠下的人情就大了。
現在聽到張東峯居然第一個提出海天市文化廣電旅遊局局長的人選問題，鄒景天並不想第一個發言，他想觀望一番再說。
不過，讓他感到意外的是，就是在他遲疑的時候，祝經緯開口說道：“組織人事工作由書記負總責。爲此對於各個市級部門一把手的人選，我認爲張書記應該比我們在座的各位更清楚，肯定已經有適合的人選。”
“爲了節省討論的時間，我提議關於市級部門一把手的人選，由張書記直接提名，我們進行討論，沒有大的問題就可以通過。如果一個一個討論商議的話，那麼多的單位，恐怕二天也開不完這個會議。”
祝經緯話音剛落，紀委書記袁正豪立即接話：“我同意祝市長的意見。”
政法委書記耿良吉接着附和：“我也同意祝市長的意見。”
接下來所有的常委都表示同意祝經緯的提議。
張東峯笑道：“既然大家都同意，爲了節省時間，那麼我就提議海天市文化廣播旅遊局局長由海天市電視臺臺長黃子昂擔任，下面由組織部任部長介紹黃子昂同志的情況。”
任玉成立即簡要地介紹了一下黃子昂的履歷。
不僅僅是鄒景天，在座的其它常委都覺得這個人選有些意外。
海天市電視臺臺長沒有擔任過副局長，直接成爲局長，提拔好象太快了。
不過，由於電視臺的特殊性，黃子昂的行政級別本來就是與副局長相同，若是市委書記和組織部有意進行提拔，黃子昂擔任局長倒是並沒有違反規定。
鄒景天現在一定要出面說話了：“黃子昂一直在電視臺工作，履歷很簡單。電視臺跟文化廣電旅遊局的工作性質完全不一樣，我認爲光有媒體從業經歷是不夠的。”
祝經緯說道：“文化廣電旅遊局不同於其它單位，它的業務性比較強，涉及的業務也很多，幸好電視臺也基本涉及了這些內容，爲此我覺得電視臺臺長擔任文化廣電旅遊局局長是合適的。”
“作爲電視臺的臺長，黃子昂能管理好幾百人，既懂經營管理、又懂行政管理，對於今後如何開拓旅遊市場、文化市場很有幫助。”
“另外，據我觀察和接觸，加上組織部的考察結果，我認爲黃子昂完全能夠勝任局長一職。”
“他本人思想作風過硬、嚴於律己，是全國名牌大學傳媒與經濟碩士研究生畢業生，這樣的人才應該得到進一步的鍛鍊。”
對於祝經緯對黃子昂如此高的評價，鄒景天繼續進行爭取：“如果黃子昂擔任副局長進行過渡，他可以鍛鍊成長。可是擔任局長，沒有鍛鍊成長的過程，任職了就要發揮作用。”
張東峯對於鄒景天一直進行糾纏有些惱火，但鑑於他是宣傳部長，對於海天市電視臺、文化廣電旅遊局都有分管的業務，爲此他堅決反對黃子昂的任命，就有些麻煩了。
於是張東峯笑道：“鄒部長，你如果有合適的人選不妨提出來進行討論。”
鄒景天直接說道：“既然電視臺的臺長可以擔任局長，那麼海天日報社的社長秦陽文也可以擔任局長，他還兼着副局長一職。副職扶正更有說服力。”
海天市電視臺和海天日報社都屬於海天市宣傳部分管，現在鄒景天出面提議海天日報社的社長，大家也是可以理解的。
只是紀委書記袁正豪立即進行反對：“我認爲秦陽文不能擔任局長。他不但不可以扶正，我覺得副局長和社長的職務都應該撤掉。”
鄒景天看到明顯拆臺的袁正豪，不高興地進行質問：“爲什麼？”
袁正豪迴應道：“這幾年來，市紀委接到過許多舉報他經濟問題和生活問題的信件，我上次不是還交給你一份嗎？”
鄒景天心裏一驚，覺得秦陽文應該已經被市紀委重點盯上了，應該肯定得不到提拔了，他如果再進行糾纏，就會讓人懷疑，同時也可能讓人討厭。
畢竟接下來要討論的崗位和人選還有很多。
於是他便轉換話題：“對，我想起來了確有此事。要是這樣的話，秦陽文的確不合適提拔。”
張東峯此時開口說道：“在向常委會提交討論名單之前，我將有關擬提拔的人員名單交給組織部和紀委進行考察。這次領導幹部調整就是決不能帶病提拔。”
“說句難聽的話，我們提拔起來的領導幹部，哪怕工作能力弱一些，也要思想和作風都端正的人！”
張東峯此時語氣堅決、神情嚴肅。儘管他沒有明說，但是大家都猜測像秦陽文這樣問題比較多的人不但得不到提拔，有可能還要接受組織審查。
看了看手錶，張東峯說道：“今天開會就到這裏，後天再討論區縣領導幹部調整方案。”
“在市委進行公示前，請各位注意保密紀律。如果有誰違反會議紀律，泄露今天會議內容，將被追查到底！散會。”
鄒景天向龍高逸簡要講述了常委會上關於泰陽文的事情，龍高逸便緊急約見了秦陽文商量對策。