領導幹部選拔基本程序是：領導提名、組織考覈、集體研究決定。
這幾年的變化無非是在組織考覈過程中增加了一項羣衆評議和公示的內容。
選拔、調整幹部的關鍵是領導提名。
沒有領導提名，無論你如何優秀也不可能被提拔任用。
既然提名前私下溝通協商是關鍵，以人劃線和任人惟親就不可避免。
張東峯當然知道其中奧妙。
在調整幹部之前，張東峯除了親自考查以外，還要徵求班子成員的支持。
在這個問題上張東峯思之又思、慎之又慎，因爲幹部調整的成敗直接關係到今後的工作成效、關係到班子的團結。
經過反覆思考，張東峯定下這次幹部調整要達到的三個目標。
一要從工作需要出發，把一批有能力、有工作熱情、有改革創新精神、敢於負責的幹部調整到重要的崗位。
二要儘可能打破原有的體系，同時還要維護班子團結。
三要通過調整，建立起基礎廣泛歸屬於自己的人員，鞏固自己的地位。
張東峯深知在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少。
在這個問題上清高不得、迂腐不得。
在召開專門研究幹部問題的會議前，張東峯決定找陳立豪談一談，只要二人達成一致，幹部調整的問題就不難解決。
張東峯給陳立豪打電話：“立豪，我們上山看看風景？”
陳立豪當然知道張東峯有事情要談，便問道：“上哪座山？”
“上九峯山怎麼樣？謀於密室不如登高望遠。”
“你是想登峯點將吧？”
“知我者，立豪也。”張東峯笑道。
汽車只能開到九峯山的半山腰，張東峯和陳立豪下車順着林間小路向山上走。
九峯山是古代重要的海防軍事設施。
張東峯和陳立豪爬到山頂，首先映入眼簾的是那座殘破的烽火臺。
張東峯和陳立豪圍着風雨剝蝕的烽火臺走了一圈，懷古論今，感嘆歷史蒼桑。
這一天，天氣晴朗，空氣純淨如洗，甚至可以看見幾十里以外海灣另一端仙居島上的兩座烽火臺。
九峯山雖然不高，卻是這一帶的至高點。站在山項向東環顧，可以鳥瞰整個城區；向西放眼，可以盡收一望無際的大海。
港口就在九峯山的腳下，鋼鐵巨人一般的塔吊舞動着時代的節奏。
張東峯站在山頂頓感心胸開闊，對陳立豪笑道：“仁者樂山、智者樂水。開元縣有山有水，我們得念好山海經！”
陳立豪知道張東峯有事情要說，無心欣賞山上的風光，一時找不到合適的詞對應，只好佯做看風景。
張東峯最終只好直接挑明話題：“立豪，請你上山，是想和你就幹部的調整問題交換意見。”
陳立豪說道：“你是一把手，別老是跟我客氣，幹部調整的主導權在你，我全力支持你。”
張東峯說道：“我們二個算是開元縣的主要領導，把你扔在一邊，我一個人說了算行嗎？你是怕擔責任，還是想晾我？”
陳立豪笑道：“你別和我客氣，你拿主導意見，我跟着參謀。”
張東峯說道：“通過幾個月來的考察，我發現了不少問題。”
“主要是一些幹部不思進取，不想事、不幹事、不負責。”
“比如那個經委主任李遷，除了能說出一些經濟指標等一堆數據以外，對全縣經濟工作一點想法都沒有，對企業改制、民營經濟、商貿經濟、招商引資沒有具體措施。”
“我問他經濟工作怎麼幹？他說領導叫怎麼幹就怎麼幹，這樣的人要他幹什麼？”
陳立豪說道：“李遷以前是經委計劃科科長，專門編制計劃指標。這個人不讀書不看報，對市場經濟一竅不通，無能無爲。”
“大錯沒有，就是好酒，醉生夢死混日子。這麼多年沒動他，你知道爲什麼？平陽市副市長李成是他弟弟。”
張東峯這纔想起來李遷和李副市長的臉有點像，說道：“李成是個能人，怎麼會有這麼窩囊的哥哥？”
陳立豪笑道：“李成是正品，李遷是搭配的次品。哪個領導不得搭配幾個次品？這就是關係。”
張東峯說道：“你說的有道理。不過，無論如何這個重要的崗位不能再讓李遷坐下去，問題是這種人往哪兒放？能上不能下的幹部體制，真讓人傷腦筋。”
陳立豪想了想，說道：“可以讓他到統戰部去當副部長，統戰部副部長的老陳就要退了。”
張東峯提議：“我看可以。我打算把政研室主任宋寒山調到經委當主任，你看怎麼樣？”
陳立豪當然知道提出幹部人選是張東峯的權力：“宋寒山雖然年輕，我看行。他寫的幾篇經濟工作調查報告我都看了，有水平。”
張東峯知道陳立豪和李成的關係比較密切，在調整李遷的問題上得到陳立豪的支持，讓他感到很高興，又提議道：“我想把李長秋調出來，不知你同不同意？”
陳立豪對張東峯提出這個問題感到有些突然，他沒想到張東峯這麼快就發現自己和李長秋的關係，而且要做調整，便問道：“你準備讓李長秋去哪裏？”
張東峯迴應道：“讓他到成仁鎮當黨委書記。”
成仁鎮是陳立豪的老家，常住人口有五萬多，是開元縣的第一大鎮。
陳立豪沒想到張東峯會把這樣重要的崗位交給李長秋，便說道：“我沒有意見。”
張東峯把這樣重要的崗位交給李長秋，當然有所考慮。
首先是李長秋的能力不錯，可以勝任這一職務。
其次，通過重用李長秋，可以進一步拉近和陳立豪的關係，取得他的支持。
當然，張東峯真正目的是打算選撥一個自己的人來當縣委辦公室主任。
陳立豪是個聰明人，當然知道這層意思。
他自己在一些幹部問題上，同樣花費了不少腦筋。
現在，他和張東峯交換了調整幹部的一些想法。
張東峯感到陳立豪的想法中雖然包含着一些個人私利，但總體上還是有利於工作開展。
張東峯心中有數，在大的原則下，具體問題必須做出一些妥協和讓步，必須允許陳立豪保留一些自己的範圍，只要不超出一定的限度就行。
爲此，他對陳立豪的幾個鐵桿兄弟悉數放行，個別的，還安排更好的職位。
張東峯對陳立豪說道：“一個好漢三個幫。現今體制下，當領導手下沒幾個親近的人怎麼行？具體工作十分繁雜，難爲你了。”
陳立豪心懷感動：“東峯，你放心，我提名的這些人保證不會在工作中給你丟臉，他們要是不尊重你，我都不答應他。”
由於吳啓長年不在家，沈未央是孤獨的，夜晚上常站在陽臺上看星星。
現代社會的人們越來越多地沉湎於打麻將、喝酒、娛樂、狂歡、看電視。
人們已經不屑於遙望古老的星空，星空已不再給人們以夢想。
沈未央不太願意面對喧鬧的世界，寧願面對無言的星空。
沈未央當然知道在陳立豪和吳天明的爭鬥中，自己很自然成爲陳立豪打擊吳天明的軟肋。
爲了把吳天明搞得聲名狼藉，陳立豪當然把沈未央當成了“禍水”。
誰願意接近“禍水”呢？機關的女幹部大都和她保持一定的距離，工作接觸時最多也就是幾句客套話。
機關的男人們雖然喜歡看她年輕性感的身材，但又視她爲不祥之物。
沈未央只有埋頭工作，在工作中消除寂寞。
想當年從話劇團出來時，沈未央有種脫離苦海的感覺，沒想到脫離了苦海又掉進了火坑裏。
有時，她還留戀話劇團裏那種自由自在、放任不羈的生活。
在沈未央的眼裏，張東峯是那樣的深不可測，她想不出他是用什麼樣的手段把原先桀驁不馴、根基深厚的陳立豪弄得服服帖帖，聽命於己。
相比之下，吳天明顯得有些平庸和狹隘。
她感到張東峯帥氣的體貌後面，潛藏着一股巨大的能量，對女人來說這是一個男人最大的魅力。
張東峯在辦公室和新上任的縣委辦公室主任高康城談了兩個多小時。
對於加強縣委辦公室的工作、提高辦事效率，加強調研、強化督辦職能、改進文風，提出了一系列要求。
高康城三十歲，以前是辦公室分管文祕和綜合工作的副主任。
他思維敏捷、有闖勁，不足之處是缺少經驗和磨練。
張東峯之所以沒有挑選比高康城能力更強的人擔任辦公室主任，是因爲看到了高康城可塑性，而且沒有其它背景。
沒有其它背景，這一點其實很重要。
張東峯不能容忍自己的身邊有一雙別人的眼睛。
具有可塑性，張東峯就可以根據自己的需要，來塑造一個全新的辦公室主任，打破一些舊的工作模式。
由於準備充分，各部門和鄉鎮街道領導幹部的調整工作進展得很順利。
在調整過程中，張東峯通過和任職幹部的談話，逐步建立起自己的人事基礎。
在幹部的任用問題上幼稚不得、迂腐不得，任人惟賢與任人惟親二者不可偏廢。當然也要照顧到上級領導和班子成員的關係，通過協調關係形成比較統一和諧的整體。
張東峯喜歡“千條線一根針”這樣的比喻，不管是誰的線，都必須從這根針眼裏過。
一場大雨沖毀了山區的一段道路，打亂了張東峯原先的計劃。